Cercle des administrateurs
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Rétention des talents par l'ouverture du capital
Retenir les talents par l'ouverture du capital
La pénurie de personnel qualifié touche tous les étages de l'entreprises, jusqu'à la direction. Quand on a trouvé un talent, comment le gérer et le retenir ? Les plans d'intéressement et l'ouverture du capital peuvent être des stratégies win-win pour les propriétaires, le conseil d'administration et le management de l'entreprise.
Frais d'inscription : CHF 95.- par personne
Ouverture des portes
Conférence et repas
Les Plans d'intéressement
Me Julien Rouvinez
Cas pratiques
Jean-Maurice Cailler et Yves Darbellay
Clôture
Me Julien Rouvinez
Principalement actif en droit des sociétés, Julien Rouvinez conseille les entreprises sur des questions de droit commercial, de restructuration et de droit de la faillite.
Yves Darbellay
Chargé de cours HEC et UNIL, Yves Darbellay est Master of Science (MSc) et expert-comptable diplômé, et il est directeur général-associé de FIDAG.
Jean-Maurice Cailler
Président du Groupe Qualibroker Swiss Risk&Care, il est investisseur et administrateurs d'entreprises, spécialiste des fusions et du développement.
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